Dans un contexte instable, parfois qualifié de « polycrise », les vacances estivales sont plus que jamais une bouffée d’oxygène pour les équipes : elles permettent de souffler, de prendre du recul, de se régénérer.
Mais dès la rentrée, un autre défi attend les managers et RH : remobiliser les équipes, relancer la dynamique collective et repartir sur des bases solides pour le second semestre.
C’est dans cette optique qu’Ilétan propose deux formats de séminaires, adaptés à toutes tailles d’équipes, pour renforcer la cohésion, stimuler la motivation et préparer ensemble les prochaines étapes.
Séminaire #1 – Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble
Basé sur les modèles DISC ou HERRMANN
Ce séminaire est dédié à la découverte des styles de communication et à l’amélioration des relations professionnelles.
🕙 Matinée : Découvrir son propre profil
- Comprendre les 4 grands styles comportementaux
- Identifier les forces, besoins, limites et peurs de chaque « couleur »
- Apprendre à reconnaître les signes verbaux et non verbaux caractéristiques
- Découvrir son propre profil, avec ses couleurs dominantes
🕒 Après-midi : Mieux comprendre ses collègues
- Identifier les profils dominants des autres membres de l’équipe
- Savoir adapter sa communication à chaque style
- S’entraîner à faire preuve de souplesse relationnelle dans les interactions quotidiennes
🎯 Objectif : développer une meilleure connaissance de soi et des autres pour fluidifier la communication, désamorcer les tensions et renforcer la coopération au quotidien.
Séminaire #2 – Célébrer, se recentrer et se projeter
Ce second format vous aide à faire le bilan du 1er semestre, à renforcer les liens au sein de l’équipe et à bâtir collectivement les bases du second semestre.
🕙 Matinée : Valoriser les réussites et les qualités humaines
- Exprimer les ressentis et vécus du semestre écoulé
- Identifier et valoriser les qualités collectives et individuelles mobilisées face aux défis
- Remercier chacun pour sa contribution à la réussite collective
- Partager des signes de reconnaissance sincères
🕒 Après-midi : Se renforcer pour aller plus loin ensemble
- Créer une métaphore collective de l’équipe au service de l’entreprise et des clients
- Revisiter les règles de fonctionnement pour une coopération optimale
- Co-construire un plan d’action concret pour atteindre les objectifs du second semestre
🎯 Objectif : renforcer l’engagement, donner du sens à l’action collective, et s’aligner sur les prochaines étapes.
📌 Pour qui ?
Ces deux séminaires s’adressent à toutes les équipes, qu’elles soient opérationnelles, administratives ou projet, et quelque soit leur taille.
Ils sont conçus pour favoriser l’intelligence collective, l’envie de faire ensemble et la performance humaine.
📩 Envie d’en savoir plus ?
Nous serons ravis de vous envoyer le programme détaillé de ces séminaires, ou de co-construire un format sur-mesure pour votre organisation.
👉 Contactez-nous dès aujourd’hui pour réserver une date dès la rentrée de septembre.
