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Le burnout n’est plus un sujet marginal : il est devenu un enjeu de santé publique et de performance en entreprise.En tant que responsable formation, vous êtes en première ligne pour anticiper et agir. 📊 Des chiffres qui interpellent Selon le baromètre 2023 Empreinte...

Dans un contexte où les managers doivent sans cesse s’adapter, décider vite, mobiliser leurs équipes et prendre du recul, il est essentiel de leur offrir des espaces de respiration… mais aussi de partage structuré et de montée en compétences. C’est exactement ce que...

Dans de nombreuses entreprises, le feedback reste un exercice redouté : souvent réduit à un entretien annuel, parfois vécu comme un jugement, il est perçu comme un moment délicat. Et pourtant, bien utilisé, le feedback est un levier majeur de développement individuel...

Un collaborateur qui craque en réunion. Un collègue qui s’effondre après un retour client difficile. Une tension diffuse, mais bien présente, dans une équipe sous pression. Dans le quotidien des managers, ces situations émotionnelles ne sont pas rares. Et face à...

Dans un environnement professionnel en constante évolution, où les relations humaines sont au cœur de la performance, la gestion des émotions devient une compétence incontournable pour les managers, RH, DRH et responsables formation. On entend souvent qu’il faut...

Fixer des objectifs, motiver une équipe, recadrer un collaborateur, convaincre un comité de direction, demander un budget…Dans toutes ces situations, la communication orale est votre principal levier d’influence. Pourtant, malgré les nombreux outils et méthodes...

Le coaching en entreprise a le vent en poupe. Mais fonctionne-t-il vraiment ?De nombreux DRH ou responsables développement RH observent des effets positifs… sans toujours être certains qu’ils soient profonds ou durables. Alors, comment faire du coaching un véritable...